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误解3：获2%价值99亿元股权激励引发争议2018年6月23日，港股市场首支以“同股不同权”形式上市的小米集团在香港召开全球发售新闻发布会。当时媒体报道，小米集团的招股书中显示，公司上市之后，雷军会获得99亿的股权激励，董事会提议时，雷军并不知情。舆论纷纷调侃雷军拿到99亿元薪酬奖励刷新世界纪录。

2015年，中法人寿老股东退出，鸿商产业控股集团和北京人济九鼎资产管理有限公司（以下简称“人济九鼎”）入股中法人寿。变更后，鸿商集团、人济九鼎和法国人寿分别持有中法人寿股份50%、25%、25%。新股东加盟给中法人寿的发展带来一线生机，但业务开展并不顺利，保费持续下滑。公司史上仅2008年至2010年三个年度保费过亿元。2017年总保费更是低至18.06万元，由2016年的7879万元出现断崖式下跌。进入2018年一季度，中法人寿保费仅为11.3万元。

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尽管恒安国际发布澄清公告称否认沽空机构Bonitas报告内针对公司所有指控，公司股票在当天恢复交易后跌幅仍一度超过6%，最终收盘下跌3.68%。交锋一：虚假交易伪造利润？Bonitas在做空报告中称，恒安国际自2005年以来伪造110亿元的净收入，并称“根据我们的估计，自2005年以来，恒安已从其卫生巾业务伪造了人民币94亿元的累计利润。”

另据公开报道显示，2017年以来，支付宝的用户数、活跃度持续上升，目前已是全球最大的非社交类App。平台上的交易量持续增长，但诈骗量不增反降。这背后是支付宝技术的力量，也是打击诈骗决心的体现。支付宝风险与决策中心总经理赵闻飙表示，2016年徐玉玉的悲剧发生后，全行业都在想怎么能为打击电信诈骗多出一份力。“当时我们就想用支付宝的技术优势，全链路反诈。”

“管理规模并不是评价投资管理能力的关键评价指标，为引导公募基金有效防控业务风险，在多层次资本市场体系中更好地发挥机构投资者功能，服务实体经济，基金评价机构应进一步弱化对公司管理规模的关注，建立更为科学、全面、合理的基金管理公司评价指标体系，引导投资者及相关方更为理性、客观地看待规模排名，突出长期投资、价值投资的重要作用，基金管理公司也应该不断提升以主动投资管理能力为基础的核心竞争力。”协会进一步解释道。